DICAS: 10 dicas para organizar festa de final de ano para empresas.

December 14, 2017

 

Ainda há tempo para organizar a confraternização de final de ano de sua empresa e a Luso Brasileira conta com uma linha de equipamentos e profissionais que podem te auxiliar neste momento.

 

Planejar com antecedência, é e sempre será a melhor opção, mas se este não for o caso, vamos auxiliar com dicas preciosas.

 

— Com antecipação e organização é possível, com baixo custo, surpreender e fazer a festa da empresa ficar na lembrança de todos os funcionários

 

1 – Procure um local inovador, inusitado, para gerar impacto. Cuidado com o acesso; é importante levar em consideração a logística para locomoção dos funcionários até o local;

 

2 – O horário deve ser escolhido minuciosamente. Tanto o fim de semana, quanto a noite, ou mesmo durante o expediente possuem vantagens e desvantagens. Sempre procure destacar as vantagens da escolha do dia e horário;

 

3 – Criar um clima de expectativa junto aos funcionários é uma das estratégias para que contribui parar o sucesso da confraternização;

 

4 – Use a tecnologia de redes sociais e internet para se comunicar com os funcionários. É eficaz, atual e mais barato;

 

5 – Escolha um tema para ser comemorado. Ele deve ser diferente a cada ano, mas relevante para a empresa e para os funcionários;

 

6 – Defina claramente e com antecedência se os familiares ou acompanhantes dos funcionários participarão da festa. Isso altera todo o planejamento. Mudar a decisão depois de tudo organizado pode arruinar o evento;

 

7 – Inclua uma atração na festa que esteja de acordo com o perfil do público e da empresa. Humor, música ou palestra são válidos, mas devem ser ajustados ao perfil social, econômico e etário dos funcionários;

 

8 – Em caso de locais abertos, a locação de tendas e estruturas é e sempre será a melhor opção.

 

9 – Evite que as panelinhas sejam formadas. É interessante promover a interação entre os diversos setores da empresa, o que pode ser feito através de atividades que estimulem a integração. Da mesma forma, a diretoria e gerência precisam se aproximar dos participantes de modo sincero. Integrá-los nas atividades é fundamental;

 

10 – O objetivo de uma confraternização é desestressar. Por isso, facilita contratar uma agência com experiência na organização de eventos para, entre tantas tarefas, gerenciar a terceirização de serviços e fornecedores.

 

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